Ce module garantit que les élèves :

• Puissent utiliser les principaux outils de comptabilité et de gestion financière pour produire un plan de financement.
  Possèdent et peuvent appliquer les connaissances du droit des affaires et de la fiscalité sur le lieu de travail.
• Maîtrisent les bases de la recherche marketing et du marketing stratégique : notions de croissance, d'avantage concurrentiel, de choix de principes stratégiques et de potentiel de marché.
• Puissent identifier et analyser les besoins de distribution et de logistique afin de mettre en place de nouvelles stratégies d'approvisionnement.
• Puissent optimiser le potentiel d'une entreprise en utilisant les techniques de base de la négociation et de l'animation des équipes de vente et en concevant une stratégie de communication ou un plan marketing pour un marché donné.

Ce module garantit que les élèves :

• Puissent utiliser des techniques de gestion pour motiver les employés et constituer une équipe efficace.
• Aient une compréhension des communications interpersonnelles leur permettant d'évaluer et de gérer les conflits.
• Puissent organiser et choisir les méthodes et outils de communication optimaux pour créer un climat social positif au sein d'une entreprise.
• Puissent construire une structure organisationnelle simple, capable de changements et de croissance.
• Puissent développer une culture d'entreprise et la modifier en apportant des changements managériaux, structurels, systémiques et culturels.
• Puissent utiliser des outils de gestion socio-économique et mener une stratégie d'assurance qualité.

Basée sur 2 modules, cette unité assure que les étudiants:

• Aient une connaissance du droit international (contrats internationaux, droits de propriété intellectuelle et industrielle et lois antitrust).
• Comprennent les aspects techniques du commerce international, notamment le transport, la logistique et l'import-export.
• Aient une bonne connaissance de la finance internationale, notamment en ce qui concerne les marchés à terme et les risques de crédit.
• Comprennent le marketing international et ses stratégies de globalisation.
• Comprennent le contexte de l'environnement managérial.
• Sachent conduire la gestion des ressources humaines en utilisant les outils de communication interne.
• Comprennent les différents aspects du marketing amont et aval afin d'élaborer des stratégies de vente, de communication et d'innovation.

L'un des points forts des masters européens FEDE est l'obligation pour les étudiants de consolider leur apprentissage et de prendre une longueur d'avance sur leur carrière grâce à une expérience professionnelle pratique.
Le projet professionnel de première année aborde les problèmes de gestion rencontrés lors d'un stage ou de la partie professionnelle de la formation en alternance. L'étudiant rédige un mémoire décrivant la stratégie adoptée et les outils stratégiques employés.
En deuxième année, l'étudiant effectue un stage de trois mois et rédige un mémoire professionnel sur des questions relatives à la stratégie de décision. L'étudiant analyse l'environnement d'une entreprise et formule des recommandations d'orientation et de stratégie.
Les deux mémoires sont présentés oralement.

Ce module garantit que les élèves

• Soient au fait des questions entourant les concepts d'entreprise, de concurrence et de marchés, tels que définis par la législation européenne et les décrets émis par la Cour de Justice de l'Union européenne ;
• Puissent démontrer l'importance des modifications apportées aux règles concernant le comportement des entreprises et les concentrations entre entreprises ;
• Connaissent le rôle des autorités chargées d'appliquer les règles de concurrence des entreprises ;
• Connaissent les processus permettant de garantir la conformité des produits aux normes internes européennes.

Ce module permet aux étudiants

• de possèder le niveau B1 du CECRL (écrit et oral) dans une langue européenne moderne,
• Il donne lieu à l'obtention du Certificat de langue FEDE ; ce certificat est basé sur le CECR et est reconnu par l'IFEF.