Vue d'ensemble
Mastère Européen Management et Stratégie d’Entreprise
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- Durée : 2 ans
- Type de formation : formation continue
- Lieu : Montpellier
- Certification : Diplôme Mastère Européen de la FEDE conférant un bac+5, soit 120 ECTS
- Rentrées scolaires : octobre - février - mai
- Contact : 09 71 79 31 92 - contact@dec-ecorh.com
- Consulter la fiche formation de la FEDE
Mastère Européen Management et Stratégie d’Entreprise
Le management et la stratégie d'entreprise peuvent être appliqués dans les grandes et moyennes entreprises, dans tous les secteurs et dans des domaines variés : ressources humaines, marketing, B to B et analyse de l'environnement international.
Les diplômés du Master européen en management et stratégie d'entreprise peuvent également accéder à des postes de direction stratégique au sein de PME.
Prérequis
- Avoir validé un diplôme de niveau 6 du Cadre Européen des Certifications (CEC) permettant d’acquérir 180 crédits ECTS
- OU par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour tout candidat ayant une expérience d’au moins un an, en lien direct avec la spécialité du Mastère Européen
- Justifier d’un niveau d’anglais B2 minimum
- Réussir les épreuves de recrutemen
Frais de scolarité
1ère année : 8500€
2ème année : 9500€ + frais de présentation à l’examen national de la FEDE
Bourse d’études : une bourse au mérite est disponible pour les étudiants disposant d’un excellent dossier scolaire.
Validation de la formation
Présentation de l’étudiant à l’examen national de la FEDE à la fin de sa 2ème année d’études, visant à l’obtention d’un diplôme de niveau bac+5 garantissant 120 crédits européens (ECTS) en cas de réussite.
Les “plus” des formations de DECbyecRH
● Accompagnement gratuit et personnalisé aux formations CISCO
● Cours dispensés en anglais et en français
● Environnement d’études international et accueil de groupes ERASMUS+
Perspective d’emploi
Fonctions de management et de stratégie d’entreprise dans les domaines :
- Ressources Humaines
- Gestion
- « Business To Business »
- Management
- Environnement International
- Commercial
- Marketing
Programme de la formation
Objectifs et compétences
• Communiquer au sein de l’entreprise
• Développer une communication externe
• Utiliser les outils de gestion commerciale
• Réaliser des business plans
• Maîtriser les techniques de décisions stratégiques
• Développer une activité de l’entreprise
• Acquérir un savoir-faire pluridisciplinaire sur les différents champs fonctionnels économiques de l’entreprise
• Mettre en place des outils d’organisation interne et de contrôle
• Concevoir et mettre en place des stratégies marketing, commerciales et RH
• Analyser l’environnement managérial de l’entreprise
• Mettre en œuvre des modèles de fonctionnement et de contrôle
• Animer et gérer des équipes internationales
1 - Culture générale d’entreprise
Ce module permet :
• De maîtriser les principaux outils de gestion comptable et financière afin d’élaborer un plan de financement
• D’appliquer des connaissances en droit des affaires et en matière de fiscalité au sein de
l’entreprise
• De maîtriser les fondamentaux de la recherche marketing et du marketing stratégique : les notions de croissance, celles d'avantages concurrentiels, le choix des axes stratégiques, les potentialités d'un marché
• D’appréhender et d’analyser les enjeux de la distribution et de la logistique pour mettre en place de nouvelles stratégies d’approvisionnement
• D’optimiser le potentiel de l’entreprise par l’utilisation des bases de la négociation et
l’animation d’une équipe de vente, par l’élaboration d’une stratégie de communication ou la conception d’un plan de marchéage à un marché spécifique
2 - Gestion des Ressources Humaines et des organisations
Ce module permet :
• De maîtriser les techniques de management afin de mobiliser les salariés en une équipe efficace
• De comprendre la communication interpersonnelle afin de mesurer et gérer les relations conflictuelles
• D'organiser et de définir les modes et outils de communication pour garantir le climat social de l’entreprise
• De mettre en place une structure organisationnelle simple à même d’évoluer
• De développer la culture d'entreprise, de savoir utiliser les leviers du changement : le management, la structure, les systèmes et la culture
• D’utiliser les outils de management sociaux économiques et de mener une démarche qualité
3 - Environnement international et stratégie d’entreprise
Articulée autour de deux modules, cette unité permet :
• D'acquérir des connaissances en droit international en matière de contrats internationaux, de protection intellectuelle et industrielle et des lois anti-trust
• De comprendre les aspects techniques des affaires internationales notamment en matière de transport, logistique et import-export
• D'intégrer les connaissances en matière de finances internationales et en particuliers ce qui relève des marchés à terme, des risques de crédit
• De comprendre le marketing international et ses stratégies de globalisation
• D'appréhender le contexte de l'environnement managérial
• D'acquérir une démarche de gestion de la ressource humaine en s'appuyant sur les outils de communication interne
• De comprendre les différents aspects du marketing, amont et aval, pour élaborer des stratégies commerciales, des stratégies de communication et des stratégies d’innovation
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